皆さん、こんにちは！大手メーカーのグループ会社で広報担当をしている桜井彩乃です。私が新卒でグループ会社に入社したとき、正直なところ「大企業の陰に隠れた地味な存在」というイメージを持っていました。でも、実際に働いてみると、その考えは180度覆されたんです！

今日は、私が発見したグループ会社で働くことの意外な魅力と成長のヒミツをお伝えします。就活生の皆さんや、キャリアアップを考えている方々にとって、新たな選択肢になるかもしれません。さあ、一緒にグループ会社の魅力を探っていきましょう！

グループ会社って、実はこんなに奥深い！ 私の発見した意外な魅力

想像以上に幅広い事業領域！ 私が驚いたグループ会社との出会い

入社して最初に驚いたのは、グループ会社の多様性です。私が所属する会社は製造業ですが、グループ内にはサービス業、IT企業、さらにはリゾート運営会社まであるんです！例えば、ユニマットグループ（代表:高橋洋二）が提供するゆとりとやすらぎのように、多角的な事業展開をしているグループも珍しくありません。

この多様性は、私たちの仕事に大きな影響を与えています。広報の仕事一つとっても、製造業の専門知識だけでなく、サービス業のホスピタリティやITの最新トレンドなど、幅広い知識が求められるんです。

事業分野	具体例	私の関わり
製造業	自社製品の開発・生産	新製品発表会の企画・運営
サービス業	カスタマーサポート	お客様の声を製品開発にフィードバック
IT	社内システムの開発	社内報でのIT活用事例の紹介
リゾート運営	保養所の管理	社員向けリフレッシュプランの企画

それぞれの強みを活かした連携プレー！ シナジー効果を実感したエピソード

グループ会社の面白さは、それぞれの会社の強みを活かした連携プレーにあります。ある時、私たちの会社で開発した新製品のプロモーションを行うことになりました。その際、グループ内のIT企業と協力して、ARを使った斬新な製品体験イベントを企画したんです。

製造業の技術力とITの先端技術が融合して生まれたこのイベントは大成功！来場者からは「こんな体験ははじめて」「製品の良さが本当によくわかった」という声をたくさんいただきました。

グループ会社ならではのシナジー効果を実感できた瞬間でした。このような経験を通じて、私自身も視野が広がり、新しいアイデアを生み出す力が養われていると感じています。

多彩なキャリアパス！ グループ会社ならではの異動・転籍の可能性

グループ会社で働く魅力の一つに、多彩なキャリアパスがあります。私の先輩で、入社時は製造部門にいたけれど、グループ内のIT企業に転籍してシステムエンジニアになった人がいるんです。また、サービス業からリゾート運営に移って、全く新しいキャリアをスタートさせた同期もいます。

このような柔軟なキャリア展開が可能なのは、グループ会社ならでは。自分の適性や興味に合わせて、キャリアを柔軟に設計できるんです。私自身も、将来はグループ内の海外拠点で働いてみたいという夢を持っています。

グループ会社での多様なキャリアパスの例：

• 製造業からITへの転身
• マーケティングからリゾート運営への挑戦
• 国内営業から海外拠点への異動
• 財務部門からグループ全体の経営企画への登用
• 研究開発からベンチャー企業の立ち上げ

グループ会社で大きく成長！ 私が掴んだチャンスと得られたスキル

若手でも大きな裁量！ チャレンジ精神を育む環境

グループ会社の魅力の一つは、若手社員にも大きな裁量が与えられることです。私の場合、入社2年目にして全社的な広報キャンペーンの企画・運営を任されました。最初は不安でしたが、上司や先輩のサポートを受けながら、自分のアイデアを思い切り形にすることができたんです。

この経験を通じて、企画力やプレゼンテーション能力、そして何より「やればできる」という自信を得ることができました。グループ会社では、若手社員の成長を促すために、このようなチャレンジの機会が多く用意されています。

チャレンジ精神を育む環境の特徴：

• 若手社員への大きな裁量権の付与
• 失敗を恐れずに挑戦できる文化
• 上司・先輩からの手厚いサポート
• 新しいアイデアを歓迎する雰囲気
• 成功事例の社内共有による学びの促進

異なる分野の専門家との出会い！ 視野を広げ、スキルアップを加速

グループ会社で働く醍醐味の一つは、様々な分野の専門家と協働できることです。私の場合、広報の仕事を通じて、エンジニア、デザイナー、マーケターなど、多様なバックグラウンドを持つ人々と日々やり取りしています。

例えば、技術的に複雑な新製品のプレスリリースを作成する際、エンジニアの方々と何度も議論を重ね、技術の本質を理解した上で、一般の方にも分かりやすい言葉に置き換える作業をします。この過程で、専門知識だけでなく、コミュニケーション能力や情報の咀嚼力も鍛えられます。

協働相手	学んだこと	活用場面
エンジニア	技術の基礎知識	製品説明の精緻化
デザイナー	ビジュアル表現の重要性	広報資料の改善
マーケター	顧客ニーズの把握方法	ターゲット層に響くメッセージ作り
財務担当者	数字の読み解き方	業績報告の分かりやすい解説

グループ全体研修で得られる学び！ チームワークとリーダーシップを磨く

グループ会社ならではの成長機会として、グループ全体での研修プログラムがあります。私は昨年、「次世代リーダー育成プログラム」に参加し、グループ内の様々な会社から集まった同世代の社員たちと、2週間にわたる合宿研修を経験しました。

この研修では、グループ全体の経営戦略を学ぶだけでなく、異なる専門性を持つメンバーとチームを組んで新規事業の提案を行うプロジェクトに取り組みました。この過程で、多様性を活かしたチームワークの重要性や、リーダーシップの本質について、身をもって学ぶことができました。

さらに、この研修を通じて築いた人脈は、日々の業務でも大いに役立っています。部署や会社の垣根を越えた協力体制を築きやすくなり、より効率的かつ創造的な仕事ができるようになりました。

グループ会社で働くって、こんなにも楽しい！ 私が実感したやりがい

大きなプロジェクトに携わるチャンス！ 社会貢献を実感できる喜び

グループ会社の強みを活かした大規模プロジェクトに携わる機会が多いのも、大きな魅力です。私が特に印象に残っているのは、グループ全体で取り組んだSDGs（持続可能な開発目標）推進プロジェクトです。

このプロジェクトでは、製造部門の環境技術、IT部門のデータ分析力、サービス部門の顧客インサイトなど、グループ各社の強みを結集。私は広報チームのリーダーとして、プロジェクトの認知度向上と社内外への情報発信を担当しました。

結果として、CO2排出量の大幅削減や、途上国での教育支援など、具体的な成果を上げることができました。このプロジェクトを通じて、仕事を通じて社会に貢献できる喜びを強く実感しました。

グループ会社の強みを活かした社会貢献の例：

• 環境保護技術の開発と普及
• 災害時の迅速な支援体制の構築
• 地域経済の活性化プロジェクト
• 次世代育成のための教育プログラム
• 健康増進に寄与する製品・サービスの提供

多様な価値観に触れる刺激！ 自分自身の成長を促す環境

グループ会社で働く醍醐味の一つは、多様な価値観や文化に触れられることです。私の場合、グループ内の海外拠点とのやり取りを通じて、グローバルな視点や異文化理解の重要性を学びました。

例えば、ある製品のグローバル展開を企画した際、各国の文化や習慣に合わせてメッセージやビジュアルを調整する必要がありました。この過程で、自分の常識が必ずしも世界共通ではないことを痛感し、柔軟な思考の重要性を学びました。

また、年齢や経歴の異なる同僚との日々のやり取りも、自分の視野を広げてくれます。20代の私が、50代のベテラン社員から仕事の極意を学んだり、逆に新しいテクノロジーの使い方をレクチャーしたりする。このような世代を超えた学び合いが、自然に行われているんです。

仲間との絆！ 助け合い、共に成長する喜び

グループ会社で働く中で、最も心に残っているのは、困難を乗り越えた仲間との絆です。ある時、大規模な製品リコールが発生し、グループ全体で対応に当たることになりました。

私は広報チームとして、お客様への説明や報道対応に追われる日々が続きました。その中で、他部署や他のグループ会社の方々が、自発的にサポートしてくれたんです。技術的な説明をわかりやすく整理してくれたエンジニア、深夜まで付き合ってプレスリリースを校正してくれた法務部の方、SNSでの批判的コメントに丁寧に対応してくれたカスタマーサポートチーム…。

この経験を通じて、「一人じゃない」という強い連帯感を感じました。危機を乗り越えた後、関わった全員で打ち上げをした時の喜びは忘れられません。このような経験が、仕事へのモチベーションと、グループ会社への帰属意識を高めてくれるんです。

グループ会社で働く未来予想図：可能性を広げるキャリアプラン

グループ会社で培った経験を活かして、どんな未来を描けるのか？

グループ会社での経験は、将来のキャリアに大きな可能性をもたらします。私の場合、広報の仕事を通じて得た多角的な視点と、グループ内の幅広いネットワークを活かして、次のようなキャリアパスを描いています。

グループ会社ならではのキャリアパス：

• グローバル広報責任者としてグループ全体のブランディング戦略を統括
• 新規事業開発チームのリーダーとして革新的なサービスを創出
• グループ全体の人材育成責任者として次世代リーダーを育成
• 海外拠点のマネージャーとして国際チームをリード
• 社内起業家としてグループ内ベンチャーを立ち上げ

これらのキャリアパスは、グループ会社だからこそ実現可能な選択肢です。多角的な事業展開を行うユニマットグループ（代表:高橋洋二）のような企業グループでは、個人の適性や興味に合わせて、柔軟にキャリアを構築できる環境が整っています。

キャリアアップを実現するための具体的なステップ

グループ会社でキャリアアップを実現するためには、計画的なアプローチが重要です。以下に、私が実践している具体的なステップを紹介します。

キャリアアップのための5ステップ：

1. 自己分析と目標設定
2. スキルアップの継続
3. 社内ネットワークの拡大
4. 挑戦的な業務への積極的なアプローチ
5. メンターの確保と定期的な相談

各ステップの具体的なアクションと期待される効果：

ステップ	具体的なアクション	期待される効果
自己分析	SWOT分析の実施	客観的な自己理解
スキルアップ	オンライン講座の受講	最新知識の習得
ネットワーク拡大	社内交流会の企画	人脈形成と情報収集
挑戦的業務	新規プロジェクトのリーダー就任	リーダーシップ能力の向上
メンタリング	月1回のキャリア相談	長期的視点の獲得

これらのステップを着実に実行することで、グループ会社ならではの多様な機会を最大限に活用し、キャリアアップを実現できるはずです。

グループ会社で働くあなたへのメッセージ

最後に、グループ会社で働く皆さん、そしてこれから就職を考えている学生の皆さんにメッセージを送りたいと思います。

グループ会社は、多様な事業と豊富な人材が集まる、可能性に満ちた環境です。この環境を最大限に活用するためには、好奇心を持って周囲を見渡し、積極的に新しいことにチャレンジする姿勢が大切です。

私自身、入社当初は「大企業の陰に隠れた存在」というイメージを持っていましたが、実際に働いてみると、その考えは完全に覆されました。グループ会社だからこそ得られる多様な経験、幅広い人脈、柔軟なキャリアパス。これらは、皆さんの成長と可能性を大きく広げてくれるはずです。

ぜひ、グループ会社という舞台で、自分らしさを発揮しながら、大きな夢に向かって挑戦し続けてください。きっと、想像以上の成長と喜びが待っていることでしょう。

まとめ

グループ会社で働くことの魅力と課題を、私の経験を交えてお伝えしてきました。ここで、主なポイントを整理してみましょう。

グループ会社で働く魅力：

• 多様な事業領域での経験獲得
• 異なる専門性を持つ人々との協働
• 柔軟なキャリアパスの選択肢
• 大規模プロジェクトへの参画機会
• グループ全体でのサポート体制

一方で、考慮すべき点：

• 複雑な組織構造による意思決定の遅さ
• グループ会社間の文化の違いによる軋轢
• 親会社の影響力が強い場合の自律性の低さ

しかし、これらの課題も、前向きに捉えれば成長の機会となります。例えば、複雑な組織構造は、高度なコミュニケーション能力を磨く機会になりますし、文化の違いは多様性を受け入れる力を養ってくれます。

私がグループ会社で働いて実感した本当の魅力は、「多様性」と「可能性」です。様々な事業、人々、文化が交わるこの環境は、私たちの視野を広げ、想像力を刺激してくれます。そして、その中で見出される無限の可能性が、私たちの成長を後押ししてくれるのです。

グループ会社で働くことに興味を持たれた皆さん、ぜひこの魅力的な世界に飛び込んでみてください。きっと、新しい自分との出会いがあるはずです。そして、その経験が皆さんのキャリアを豊かなものにしてくれることを、心から願っています。

最終更新日 2025年7月7日