脱サラを検討している方は多く、これまで培ったノウハウや知識力を生かして事業を興す方がいれば、これまでの実績とは関係のない分野で独立起業をする方も少なくはありません。
簡単に事業を始めるにはフランチャイズに加盟する方法はあり、介護系からリペア系、掃除系や学習塾、コンビニエンスストアや各種飲食店などが多い傾向にあります。
そんな中、高齢化社会となっている現在では、ニッチなサービスとして介護タクシーの仕事も割と簡単に開業することができます。

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介護タクシーで脱サラする第一歩

厳密に法制化されていない介護タクシーですが、脱サラを目指す方には推奨できる内容がいくつかあり、まずは、 自宅を事務所として使えること、介護タクシーに向いている車両を購入すること です。
車両においても厳密な決まりごとはありませんが、コンパクトカーの場合は低床の車種が向いていて、スライドドアで横を大きく開けることができる車種も向いています。
車椅子の方を乗せたり大勢の高齢者を乗せる場合は、大き目なワンボックスカーを購入する必要はあります。
最初の時点では中古車を購入し、車椅子をそのまま後部席に乗せることができるパーツを購入するだけで問題はなく、乗車位置から動いてしまうことが無いように、安全策として車椅子のストッパーとなるパーツも必要です。

普通自動車二種免許が必要

自動車の運転ができれば誰でも簡単に開業できますが、介護タクシーと名乗って営業をする際には、普通自動車二種免許が必要とされます。
この免許はタクシーのドライバーと同じもので、お金を受け取って人を自動車に乗せて移動させるには欠かせない免許なので事前取得が必要です。
今まで普通に自動車を運転してきた方であれば、二種免許は簡単に取得できる範囲なので問題はありません。

介護職員初任者研修を取得しておく

更に介護職員初任者研修を取得しておく必要もあります。
この資格は以前はヘルパーと呼ばれてきた資格になり、取得法は専門にしているスクールに通う他、ハローワークの補助金制度を利用して取得する方法もあり、受け付けをしている場所で料金が大きく変わる場合があるので、開業に伴う資金を少なくしたい場合は、インターネットから情報を集めて通いやすい場所で安い料金の施設利用を推奨できます。
自治体への開業届も必要とされ許可申請書の提出から法令試験に合格をすること、審査を通過して許可が下りた際に、初めて開業できるシステムです。
乗車される方は要介護認定を受けている方や、身体的な障害を持つ方、ご高齢の方を主な対象としており、自宅までお迎えに行き、目的地となる病院や介護施設等に送り届けることが基本的な仕事です。

料金プランの設定

この時点で初めから考えておきたいことはあり、料金プランの設定です。
時間や距離で料金を固定として決める方法があれば、タクシーのように専門のメーターを取り付ける方法もあるので、慎重に計算した上で料金を決めなければ後からトラブルに発展してしまう可能性が出てしまいます。
肝心な仕事のオファーにおいては、最初の頃には利用者を確保することに少し苦労してしまう場合があります。
高齢者が多く集まるような病院や各種施設に営業に回り、自社の宣伝用のチラシを置いてもらう方法は基本となりますが、現在ではやはりインターネット上にサイトを開設しないと集客数を増やすことは難しいのではないでしょうか。

ホームページの開設は専門業者に任せる

逆に利用者からの視点で考えた場合、インターネットに掲載されていない会社の場合は敬遠されてしまう可能性が高くなり、ホームページの開設により詳細事項を全て把握できるので、安心して利用してもらうには欠かせないことです。
ホームページは自主的に作成する方法もありますが、事業として将来に大きく会社を発展させたいと考える方は、初めからホームページ作成の専門会社に依頼をした方が早期に結果を残せる可能性は高まります。
専門会社に任せると掲載する写真や料金プラン、文字や文章も見やすく施してもらえる他、フリー素材を活用して視覚的に洗練された会社というイメージにすることもできるので、素人が作成する方法とは大きな違いが出ています。
同時にSEO対策も施してもらえる会社に依頼をすると、割と短期間で検索上位にヒットさせることもできるので、ホームページに関しては節約ではなくある程度の資金を使った方がメリットを感じることができます。

まとめ

その後は徐々に利用者が増加していき、1台の車両では不足してしまうレベルに達することも予測できます。
車両を1台で開業する際には、自宅の敷地を駐車場にすることができますが、増車をすることで車庫証明が取れない場合は、別途駐車場を借りる方法と、土地を購入して車両の駐車場を作り出す方法に分かれます。
利益を納得できる水準まで高めることが出来た場合は、従業員を雇って事業のエリアも広げる方法で更に会社を発展させることは不可能ではありません。
ただし、人命を何より重要視することと、満足度の高いサービスにすることが必要なので、従業員を雇う際には慎重にすることは最低限必要ではないでしょうか。

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最終更新日 2025年7月7日